世界正在发生巨大的变化。已经达到了前所未有的繁荣。但也有让我们是失望的方面，如对环境的要求，贫富差距等等。自然资源是维持我们的生活和经济发展的关键，同时也是促进人类福祉的关键因素。如何在不影响后代的发展，可持续、合理地利用自然资源是我们考虑的关键问题。

环境署目前正在寻找充满活力，富于创造性，前瞻性的高级管理人员、环保专家，必须要能够在多元文化的环境中，回应各国政府、民间社会，为私营部门和其他合作伙伴创造机会和寻找环境问题解决办法，促进环境可持续发展。

现在正是一个新的时刻，联合国正在进行改革，全球环境治理工作也正在进行重新定义。

空缺的职位将继续张贴在环境署的网站，对此有兴趣，并且条件合格者，请定期访问此页面，查找是否有新的职位空缺。.

联合国环境署鼓励符合条件的妇女们加入我们的团队。

申请人只能接受最适合的职位，但是，对此有兴趣并且符合条件的申请人可以申请多个不同的职位，当均被接受时，可以自行选择。

环境署将尽可能充分考虑征聘工作人员在地域基础上的重要性。（根据联合国宪章第15章，第101条）

联合国及其主要附属机构没有男女职员比例限制，男性和女性处于平等条件。（联合国宪章第3章，第8条）

英语和法语是联合国秘书处的工作语言。

申请人请注意：

联合国在招聘过程的任何阶段都不会向申请人收取费用。(申请、面试、处理、培训以及其他任何费用)

申请人在被认真考虑后，将会有面试的机会。对于联合国招聘过程和信息安全的补充材料，请参考以下链接：提问 和 联合国保密政策.

联合国不会通过电子邮件的形式通知职位空缺，请确保你收到的邮件是否来自联合国相关机构或者直接与联合国联系。....更多